Zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku: tajniki właściwego projektu



W ciągu pierwszych 3 lat życia dziecka jego matka może z nim przebywać i otrzymywać specjalne “dla dzieci” zasiłek na przestrzeni 18 miesięcy.

Dla kobiet, które mają stałe i prawnie dokonane miejsce pracy, wypłata świadczenia nastąpi na koszt firmy-pracodawcy. Jeśli mama do urodzenia dziecka nie pracowała, miesięczne wypłaty jej zapewni organ ochrony socjalnej.

Kto, poza mamą, może złożyć zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku

Najczęściej specyficzna “mamina wynagrodzenie za opiekę” wypłaca się kobiecie. Jednak ustawodawca zezwala na dokonywanie świadczeń i innych osób:

  • Ojcu dziecka lub innych krewnych, którzy będą faktycznie realizować opieki nad noworodkiem;
  • Jednemu z rodziców zastępczych lub opiekuna prawnego – po przejściu procedury adopcji/przyjęcia opieki.

Polytoragodovoi urlop rodzicielski i możliwość uzyskania miesięcznych wypłat może być współużytkowane między pracującymi rodziną na części.

Na przykład, mama zostaje z dzieckiem i pobiera zasiłek przez pierwsze kilka miesięcy, a następnie urlop jest na babcię – i wtedy dotacja będzie wypłacana jej.

Kiedy trzeba złożyć miesięcznego zasiłku na dziecko

Możliwość otrzymywać miesięczną dotację na opiekę nad dzieckiem do półtora roku przychodzi wraz z prawym na projekt o tej samej nazwie wakacji. Przy tym za matką (lub osoba faktycznie opiekunowie dziecka) w okresie 6 miesięcy utrzymuje się prawo do zwrócenia się o pomoc. Na naliczenie i pierwszą wypłatę zasiłku ustawa daje pracodawcy 10 dni od dnia, w którym udzielono oświadczenie.

Niezależnie od daty złożenia dokumentów zasiłek musi być obliczona, począwszy od pierwszego dnia urlopu na opiekę nad dzieckiem do półtora roku.

Dokumenty potrzebne do załatwienia zasiłku

Pracującej mamie dokonywanie świadczeń opieki odbywa się na wniosek nijenazvannyh dokumentów:

  • Oświadczenie (napisane w dowolnej formie);
  • Dokumenty na dziecko (dzieci): aktu urodzenia w oryginale i kopii;
  • Zaświadczenie o tym, że drugi rodzic w miejscu swojej pracy (lub w CZN) nie otrzymał określone świadczenie;
  • Zaświadczenie o wysokości wynagrodzenia z ostatniego miejsca pracy osoby, która zawołała za pomoc – jeśli w ciągu poprzednich 730 dni takie były.

Dla rodziców, szkolenia w pełnym kształcie, do tego liście dodany zaświadczenie o wielkości otrzymanej wcześniej zasiłek dla Bir, a także dokument z uczelni/instytutu, potwierdzający dniową formę uczenia się.

Jeśli osoba, prediavliaushee prawa do świadczeń opieki nad dzieckiem, nie miał pracy w momencie urodzenia dziecka, to, oprócz wyżej wymienionych dokumentów, będzie musiał uzyskać pomoc w CZN (służby zatrudnienia) o odbierasz ten raport ndr dotacje dla bezrobotnych.

Kolejność obliczania dziecka zasiłki pielęgnacyjne

Rodzice (genetyczne lub przysposobione), ma pracę lub będące studentami-ochnikami otrzymują miesięczne wynagrodzenie w miejscu pracy/nauki, ponieważ należą one do systemu osób ubezpieczonych społecznie. Kwota naliczonych “dziecięcych” wyniesie 0,4 od wielkości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

Dla matek, zwolnionych z zakładu podstawy jego likwidacji, wysokość zasiłku będzie wynosić te same 40% średniego wynagrodzenia za ostatnie 730 dni kalendarzowych. Takie samo prawo zapisane za matką dziecka, wyrzuconej z powodu tłumaczenia męża-wojskowej w inne miejsce służby.

Ustawodawstwo przewiduje niższy limit świadczeń: w bieżącym roku nie może być mniejsza niż 2 718,35 rubli (jeśli opieka odbywa się za pierwszym dzieckiem) i 5 436,67 zł (do pielęgnacji drugim i bardziej dzieckiem).

Minimalny rozmiar dotacje na opiekę nad dzieckiem do półtora roku jest obliczana na podstawie stałych kwot ustawowych. Stanowią one 1500 zł (na opiekę nad pierwszym dzieckiem) i 3000 (przy opiece nad drugim i dalej dzieckiem). Wraz z tym, te kwoty są korygowane na przewidywany procent inflacji za każdego roku, począwszy od 2007 roku. Na podstawie powyższego, w 2014 roku minimalna kwota “dziecięcych” wynosiła 2576,63 pln (1500 zł.*1,1*1,13*1,0185*1,065*1,06*1,055*1,05), gdzie minimum konsekwentnie pomnożona przez sootvetstvyushie2007–2014 roku współczynnik inflacji.

Górny limit wypłaty należnego nad dziećmi ogranicza się do maksymalnej wielkości bazy, podlegające opodatkowaniu składkowych w FSS, za dwa lata, poprzednie natarcia urlopu na opiekę nad dzieckiem. W latach 2012-2013 wynosiła ona 512 000 568 000 rubli na rok, odpowiednio.

Na podstawie tych limitów, oblicza największy rozmiar świadczenia w 2014 roku:

(512 000 + 568 000): 730 dni (2 dni w roku) x 30,4 (średnia roczna ilość dni w danym miesiącu).

W 2014 roku limit wysokość zasiłku pielęgnacyjnego nie może przekroczyć 17 990,10 zł.

Według tego samego algorytmu obliczane są “dzieci” w 2015 roku – tylko za obliczenia biorą się już w 2013 i 2014 roku.

Kiedy mama – sovmestitel

W przypadkach, gdy młoda mama pracowała do opieki w wakacje na Bir w dwóch (i więcej) organizacjach, każdy pracodawca będzie naliczyć jej zasiłku na dziecko do 1,5 roku.

Przy tym łączna kwota otrzymywanych mamusią dotacji może przekroczyć ustawowy wyższy limit.

“Fotelik” podręcznik dla netrydoystroennyh mamo

Jeśli rodzice lub inne, faktycznie opiekujące się dzieckiem, krewni nie mają pracy, otrzymają zasiłek w podanym powyżej minimalnej wysokości. Naliczanie “dziecięcych” rozpocznie się od dnia narodzin dziecka.

W przypadku, gdy bezrobotny rodzic, który zamierza opiekować się dzieckiem, jest zarejestrowany w pośredniaku i mieszka na otrzymująca zasiłek dla bezrobotnych, musi wybrać, które dokładnie wypłaty będzie się w ciągu półtora roku – dotacji opieki lub wypłaty dla bezrobotnych.

Zasiłek po wyjściu na pracę

Młoda mama (lub inny krewny dziecka) może wyjść na pracę, nie czekając, aż miną półtora roku. Jeśli mamy możliwość odwiedzać miejsca pracy w niepełnym wymiarze godzin dzień (lub tydzień), to jej urlop rodzicielski przerywać nie będzie, i “dzieci” będą wypłacane w całości.

Kolejność wyjścia do pracy przed upływem udzielonego urlopu na opiekę maksymalnie prosta: kobiety trzeba napisać oświadczenie o tym, z jakiego liczby zamierza wrócić do pracy i do jakiego trybu jej wygodnie pracować. Przy tym nie wymaga ani pozwolenia przełożonego, ani rozkaz o przerwaniu urlopu. Skrócenie dnia pracy lub tygodnia pracy do uzgodnienia oprócz głównego umowę o pracę umowy.

Plac dotacja przestanie wypłacać kobiecie w przypadku, gdy dobrowolnie przerwać urlop rodzicielski i przystąpi do pracy na cały etat (w pełnym wymiarze).

Więcej informacji o innych świadczeniach i zasiłkach czytaj tutaj.

Zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku: tajniki właściwego projektu





100porad.xyz korzysta z plików cookie, aby być lepiej. Przed przystąpieniem do czytania musisz zaakceptować zasady i warunki

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close